Blog MBTI

Szkoła Trenerów I Stopnia to brzmi. Jak? Zależy…

adminKwi 5,2018
Bez kategorii

Zależy… Jedna z absolwentek ostatnio w rozmowie stwierdziła, że otrzymała od nas „prawo jazdy” i chce jak najszybciej „siąść za kółko”. To znaczy, że do końca tego roku chce przeprowadzić co najmniej jedno szkolenie. Super podejście! Inna absolwentka użyła innego porównania. Na pytanie, co jej dał udział w Szkole Trenerów,

Read more...

Wakacje 2017, czyli … jesienią 2017 we Wrocławiu…

adminSie 9,2017
O NAS

Wakacje 2017. Byliśmy tu i ówdzie. Na zdjęciu nasz Szczecin, nad Odrą. Stamtąd pochodzimy. W tym roku fala upałów nas ominęła. Słońce było dość oszczędne. Wiemy, że w innych regionach gorąco było nie do wytrzymania. Ale odpoczęliśmy. Przed nami seria szkoleń w całej Polsce. Zespołowość, mbti, konflikty, coachingi, mediacje, a

Read more...

Matrix Revolution, czyli preferencja F (Feeling-Odczuwanie) w natarciu w środowisku, w którym nadużywa się Preferencji T (Thinking-Myślenie)

adminLut 26,2017
Bez kategorii,O NAS

Na początek w dużym skrócie garść informacji n/t F i T. F (Feeling – Odczuwanie) w zespole: Widzenie zespołu, jako organizmu – środowisko i działania w zespole, które mają pozytywny wpływ na ludzi; docenianie empatii i harmonii w zespole Zgoda na to, by inni członkowie zespołu mogli się „odkryć”: czasem

Tags:, , , , , , , , , , , , , , , Read more...

Pan się myli, ta papuga śpi, czyli uprzejmie donoszę na INFP

adminLut 7,2017
Bez kategorii

Jeden z bardziej znanych skeczy Monty Pythona dotyczy reklamacji kupionej papugi. Klient chce zwrócić papugę, ponieważ (jego zdaniem) papuga nie żyje, a sprzedawca nie chce uznać reklamacji, ponieważ (jego zdaniem) papuga śpi. Ten skecz przypomina mi się, gdy pracujemy z zespołami INFP lub gdy spotykamy osoby INFP.  W subiektywnej ocenie

Tags:, , , , Read more...

O introwersji słów kilka.

adminPaź 22,2016
Bez kategorii

Liczne szkolenia z zespołami pokazują ciekawe zjawisko, które polega na tym, że podczas diagnozy MBTI® wielu introwertyków ma kłopot z określeniem swojej preferencji. Wielu z nich często nie zdaje sobie sprawy z tego, że są introwertykami – uważają siebie za ekstrawertyków. Jedna z częstszych przyczyn tego zjawiska wynika ze stereotypowego

Tags:, , , , , Read more...

Między dopasowaniem a rywalizacją, czyli o tym, że kompromis bywa przereklamowany.

adminPaź 22,2016
Bez kategorii

Podczas pewnego warsztatu wśród uczestników wybuchła gorąca dyskusja czy w ogóle jest możliwa postawa win-win w pracy zespołowej. Bo przecież nie sposób wszystkich na raz zadowolić, bo, aby wszyscy byli ‘wygrani’ to muszą chcieć tego samego, a przecież jest to niemożliwe, więc ktoś musi być przegrany. Bo jeśli zgodzimy się na

Tags:, , , , , , , , , , , Read more...

Jazda na rowerze na kwadratowych kołach, czyli po co zespół.

adminPaź 22,2016
Bez kategorii,O NAS

Pewnego razu, w trakcie szkolenia zespół wyszedł z ciekawą tezą, że „zespołowość jest przereklamowana”, że „jest to chwilowa moda”, że za jakiś czas „coś innego będzie się liczyło”. Sytuacja była o tyle nietypowa, że był to właściwie pierwszy raz, gdy pracujący w niewielkiej, dwudziesto-kilka osobowej firmie, próbowali udowodnić, że zespołowość

Tags:, , , , , , , , , , Read more...

My way or the highway, czyli o ciemnej stronie bycia debest.

adminPaź 22,2016
Bez kategorii,O NAS

Określone typy osobowości mają swoje preferencje, swoje mocne strony, które zawsze im pomagają. I bywa, że największą przeszkodą w sprawnym zarządzaniu są ich … mocne strony. Szkolenie dla z zespołu 10 szefów, w tej liczbie 5 z nich to ESTJ. Gdy dzieliliśmy się informacjami o sobie, o swoich mocnych stronach

Read more...

Zarządzanie domowymi sposobami.

adminPaź 21,2016
Bez kategorii,O NAS

Każdy z nas korzysta z wrodzonych preferencji. Gdy rozwiązujemy jakiś problem, gdy podejmujemy decyzje albo inicjujemy działanie, to niejako „bazę” do tego wszystkiego stanowi nasz typ osobowości. Szefowie nie są tu wyjątkiem – ich typ osobowości przekłada się na ich preferowany sposób zarządzania. Gdy potrafimy zrównoważyć wiedzę i umiejętności swoim

Read more...

O szpagacie urojonym.

adminWrz 23,2016
Bez kategorii

Typ Zespołu: ISTJ. 10 osób. Szkolenie potraktowali z mieszanymi uczuciami: z jednej strony wytchnienie od obowiązków, a z drugiej świadomość, że trzeba będzie nadrobić zaległości. Oczekiwania grupy krążyły właściwie wokół jednego tematu: jak rozciągnąć dobę, aby mieć więcej czasu na wszystkie obowiązki. Ciekawe, że nikt z nich nie podważał ilości

Read more...