Coaching szefowski

Coaching szefowski

  • Jest to szczególny rodzaj spotkania z szefami. Wspieramy dyrektorów i ich zastępców w rozwoju zawodowym poprzez wzmacnianie i rozwijanie ich kompetencji zarządczych (np. takich jak zarządzanie zmianą w szkole) oraz pomagamy w ustalaniu zasad współpracy z zespołem.

  • Coaching szefowski bardzo często wykorzystujemy podczas spotkań interwencyjnych, gdy sytuacja wymaga od dyrektora podjęcia trudnych i szybkich decyzji (np. sytuacje konfliktowe).

  • Naszym atutem jest często fakt, że poprzez szkolenia zespołowe mamy wgląd w kulturę organizacyjną danej szkoły, a jednocześnie możemy zobaczyć „z bliska” dylematy szefa dotyczące konkretnych sytuacji.

  • Z tej formy pracy korzystają również szefowie, którzy chcą (czasem na nowo) ustalić zasady współpracy ze swoimi zastępcami.

  • Dla wielu dyrektorów indywidualne spotkanie jest jedyną możliwością zadania pytań, których nie mogą postawić podczas szkolenia zespołu.

  • W zależności od sytuacji i zapotrzebowania stosujemy różne narzędzia: może być to coaching, konsultacje czy doradztwo. Korzystamy m.in. z informacji wynikających z typologii osobowości Myers-Briggs Type Indicator® oraz postaw wobec konfliktu Thomas-Kilmann Instrument®.

Warunki (czas trwania, koszt etc.) coachingu szefowskiego ustalamy indywidualnie z każdym klientem.

Zapraszamy do kontaktu:

Kontakt

Szkolenie „STREFA SZEFA”