Trenerzy

Beata Kotlińska

Posiada ponad 15-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami. Jako trener przepracowała ponad 2400 godzin na sali szkoleniowej.

Specjalizuje się w szkoleniach dla kadry zarządzającej placówkami i dla zespołów nauczycielskich. Praktyk metody pracy zespołowej Action Learning®.

Uczestnicy jej szkoleń cenią przyjazną i sprzyjającą nauce atmosferę. Szkolenia bazują na doświadczeniach uczestników i na bogatym doświadczeniu prowadzącej. Energiczna i pełna zapału, wierzy, że w każdej pracy bardzo ważne są wiedza, umiejętności i właściwa postawa, a warunkiem niezbędnym do czerpania satysfakcji z tego, co się robi, są pozytywne przekonania i proaktywność życiowa.

Absolwentka filologii romańskiej UAM w Poznaniu, studiów podyplomowych Akademia Trenera WSNHiD w Poznaniu oraz podyplomowych Coaching Profesjonalny na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie.

Bolesław Kotliński

Od 10 lat trener w zakresie szkoleń dla zespołów i osób zarządzających. Około 2 tysiące godzin na sali szkoleniowej w tej roli. Przeprowadził wiele programów dla zespołów, dotyczących efektywnej współpracy i komunikacji, a także projektów mających na celu rozwój kompetencji zarządczych wśród ich szefów.

Certyfikowany konsultant MBTI® (Kwestionariusz Typu Osobowości Myers-Briggs) oraz Thomas-Kilmann Instrument®. Członek Association for Psychological Type International. 10-letnie doświadczenie pracy w edukacji łączy z ponad 12-letnim doświadczeniem w Oxford University Press.

Specjalizuje się w szkoleniach opartych na Kwestionariuszu Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI®) dla kadry menedżerskiej z zarządzania zespołami, motywowania pracowników i osiągania celów, a także z organizacji pracy i zarządzania czasem.

a poza tym …

Pracują również z klientem indywidualnym, prowadząc coaching szefowski. Wspierają dyrektorów i ich zastępców w rozwoju zawodowym poprzez wzmacnianie i rozwijanie ich kompetencji zarządczych (takich jak zarządzanie zmianą czy sytuacje konfliktowe w szkole) oraz pomagają w ustalaniu zasad współpracy z zespołem.

prywatnie …

Beata i Bolesław Kotlińscy – małżeństwo od 1990 roku, rodzice piątki dzieci (trzech dorosłych i dwójka trochę mniejszych), uzależnieni od szeroko pojętej kultury, czytania i dobrego jedzenia (w formie biernej, czyli spożywania, jak i czynnej, czyli gotowania). Od studiów, niemal co roku, jeżdżą do Francji pod namiot, czasem z dziećmi, czasem bez. Planują, że emeryturę spędzą na pisaniu książek i jako przewodnicy po Burgundii.

SZKOLENIA DLA ZESPOŁÓW

KATARZYNA CHALAMA–POZDROWICZ – trener

• Trener – w STREFIE POTENCJAŁU opracowuje szkolenia i warsztaty poświęcone umiejętnościom funkcjonowania w stresie, zwłaszcza z uwzględnieniem obciążeń i zagrożeń, na jakie narażone są osoby pracujące w edukacji. Jako trener szkoleń z zarzadzania uwagą na lekcji porusza problemy współczesnej edukacji tzw. „pokolenia multitasking”.
• Psycholog w zespole diagnostycznym w niepublicznym ośrodku zdrowia psychicznego oraz licencjonowany doradca zawodowy (absolwentka Akademii Ekonomicznej w Poznaniu oraz Uniwersytetu im. A. Mickiewicza).
• Terapeuta biofeedbacku I stopnia.
• Członek zespołów orzeczniczych w medycynie pracy w kilku wiodących centrach medycznych w Poznaniu. Wykonuje diagnozy w zakresie funkcjonowania poznawczego u dzieci i dorosłych z zaburzeniami.
• Autorka poradnika dla szkół „Szoker – ekspert w Twojej karierze”, autorka warsztatów i diagnosta z zakresu psychofizjologii.
• Praktykująca techniki MBSR (Mindfulness-Based Stress Reduction). Propagatorka psychologicznych metod zarządzania stresem opartych na indywidualnych zasobach,
• W pracy szkoleniowej ceniona za otwartość, życzliwość oraz umiejętność indywidualnego, kompetentnego podejścia do grupy.

 A prywatnie …

mama dwójki dzieci, zwolenniczka rodzicielstwa bliskości i edukacji przyjaznej mózgowi. Dzieci z entuzjazmem uczęszczają do szkoły publicznej, której program realizowany jest na zasadach neurodydaktyki.

POZOSTAŁE SZKOLENIA

ANNA WYCZLIŃSKA – trener

• Absolwentka SZKOŁY TRENERÓW I STOPNIA prowadzonej przez Ośrodek Doradczo-Szkoleniowy w Wałbrzychu i STREFĘ POTENCJAŁU.
• Doświadczony pedagog i nauczyciel z 21-letnim stażem
• Praktyk – zarówno w pracy z dziećmi, młodzieżą, jak i z osobami dorosłymi;
• Ma bogate doświadczenie w zarządzaniu ludźmi i placówką w oparciu o współpracę ze środowiskiem edukacyjnym, artystycznym i naukowym – 12 lat jako wicedyrektor i od ponad roku jako dyrektor.
• Ukończyła Akademię Przywództwa Liderów Oświaty zorganizowaną przez Fundację Humanites i Akademię Psychologii Przywództwa Values.
• Absolwentka Studiów Podyplomowych na Uniwersytecie Wrocławskim w zakresie Pedagogicznego Kształcenia Ustawicznego w specjalności: Menadżer Placówek Kształcenia Ustawicznego.
• W pracy szkoleniowej ceniona za otwartość, życzliwość oraz umiejętność indywidualnego, kompetentnego podejścia do grupy.

 A prywatnie …

żona wędkarza i mama gitarzystki basowej (z konsekwencjami), a także pasjonatka wędrówek górskich i pięknej architektury.

http://strefapotencjalu.pl/ocenianie-ksztaltujace-czyli-jak-uczyc-efektywnego-uczenia-sie/

MAŁGORZATA PILCH – trener

• Trener – w STREFIE POTENCJAŁU prowadzi szkolenia dla rad pedagogicznych z zakresu emisji i higieny głosu, technik teatralnych i umuzykalniających w nauczaniu.
• Doktor nauk humanistycznych – specjalizuje się w wiedzy o teatrze, semiotyce i naukach o mediach (zwłaszcza telewizji). Nauczycielka języka polskiego, wiedzy o kulturze, nauczyciel akademicki.
• Instruktor teatralny – prowadzi zajęcia teatralne dla młodzieży w ramach szkolnego koła teatralnego, współpracuje jako reżyser z Centrum Sztuki KONTRAST w Bielsku-Białej.
• Absolwentka  Wydziału Polonistyki Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach.

Ukończyła:

• I i II stopień Szkoły Trenerskiej, Nauczycielski Ośrodek Edukacyjny, Kraków – Gdynia,
• liczne warsztaty teatralne z zakresu teatru awangardowego (Ośrodek J. Grotowskiego) oraz klasycznego (m.in. zajęcia z aktorami Teatru Lalek Banialuka w Bielsku-Białej),
• warsztaty z zakresu tańca współczesnego i choreoterapii (Śląski Teatr Tańca, Bytom),
• warsztaty reżyserskie (Teatr Mały, Tychy).

Uczestniczy regularnie w Ogólnopolskich Warsztatach Edukacyjnych Polskiego Towarzystwa Carla Orffa (Warszawa), współpracowała z Wydziałem Rytmiki Akademii Muzycznej w Katowicach, tworzy autorskie teatry amatorskie.

Wulkan energii i kreatywności, ceniona za fachową wiedzę i poczucie humoru, w szkoleniach stawia przede wszystkim na praktykę i zaangażowanie.

A prywatnie … 

żona i matka dwójki nieokiełznanych synów, kocha architekturę i design oraz rodzinne wyprawy na łono natury. W wolnych chwilach nadmiar energii inwestuje w rękodzieło.

http://strefapotencjalu.pl/emisja-i-higiena-glosu-w-pracy-nauczyciela/

ANNA ŚLIWIŃSKA-SĄCZEK  – trener, coach ACC ICF

• Coach ACC ICF,
• Trener kreatywnej metody Points of You®,
• Trener biznesu i rozwoju osobistego,
• Master NLP,
• Absolwentka Psychologii Pozytywnej na Uniwersytecie SWPS w Warszawie oraz Marketingu i Finansów na Wyższej Szkole Bankowej w Toruniu.

Droga zawodowa, to 20 lat doświadczeń w pracy z ludźmi, m.in. jako doradca, coach, trener oraz menedżer.  Od 9 lat trener, co przekłada się na kilka tysięcy godzin spędzonych na kreatywnych działaniach na sali szkoleniowej.  W swojej obecnej aktywności trenerskiej i coachingowej pomaga innym zmierzyć się ze zmianą osobistą i zawodową. Jest certyfikowanym trenerem metody Points of You™, która wykorzystuje kreatywne narzędzia, takie, jak karty wartości czy obrazy do pogłębionej pracy nad sobą i pozwala klientom zmieniać perspektywę w celu poszerzenia pola możliwości życiowych. Jest autorem wielu programów trenerskich dla osób odpowiedzialnych w organizacjach za szkolenia i rozwój pracowników. Specjalistka od aktywnych metod przyswajania wiedzy pełna charyzmy, kreatywności i energii w działaniu. Uczestnicy jej szkoleń doceniają uważność, empatię, ciepło i serdeczność we wspieraniu.

Prywatnie miłośniczka flamenco i wytrwała adeptka sztuki wyrażania emocji poprzez taniec.

http://szkolatrenerow.edu.pl/

MARCIN ARENT – trener

• Trener organizacyjny z 12 letnim doświadczeniem.
• Specjalista w zakresie identyfikacji potrzeb szkoleniowych oraz projektowania całych procesów szkoleniowych dla pracowników oraz kadry zarządzającej.
• Ukończył Zaawansowany Kurs Trenera Biznesu w katowickim LABie.
• Swoje doświadczenia zdobywał w największych polskich organizacjach. Projektował i prowadził tam także kursy trenerskie – jest współodpowiedzialny za zmiany procesów wdrożenia nowych pracowników.
• Zwolennik pracy procesowej, wciąż doskonalący się w zakresie rozwoju kompetencji zarządczych oraz negocjacyjnych. W swojej pracy bazuje mocno na cyklu Kolba, określającego efektywne uczenie się ludzi dorosłych.

Na co dzień szczęśliwy mąż i ojciec dwóch córek, pasjonat książek oraz szeroko rozumianego rozwoju osobistego.

http://strefapotencjalu.pl/kariera/